【開催主旨6】特別支援学校の調査からわかった課題 手記　北澤 裕美子 退職した人の理由で一番多いものは、仕事ができるので期待され、そのプレッシャーでつぶれてしまうことである。 就労後3年目くらいから、継続できるかどうかは、家庭環境も大き...

【開催主旨5】障がい児の子育てについて 手記　北澤 裕美子 子育てにおいては、次世代を支える子どもたちを育むという重大な課題がある。 特に障がい児を持った親は、育児不安を抱える場合が多い。 発達障がいの子どもに対する対応の仕方がわから...

【開催主旨4】障重度の障がいがあっても、活躍している方はたくさんいる 手記　北澤 裕美子 会社社長、NPO法人の代表、芸術家、アスリートの方など、様々な職種で活躍されている。 これらの方をみても、障がいがあるから生きる価値がないとは到底...

【開催主旨3】差別と偏見について 手記　北澤 裕美子 2016年7月、 障がい者支援施設、 神奈川県立津久井やまゆり園の元職員による入所者殺傷という戦後最悪の悲惨な事件が起きた。 警察は犠牲者全員を匿名で発表した。 通常は被害者を実名で発...

【開催主旨2】障がい者就労について 手記　北澤 裕美子 障がい者就労について 就労継続支援Ｂ型施設に生涯専住する場合、障害年金（月65,000円）と工賃を合わせても、自立して生活することは難しい。 しかも、支援学校卒業後、40年超施設にて...

【開催主旨1】障がい者の雇用についての調査結果 手記　北澤 裕美子 社会的要因と背景 日本の人口は2005年前後をピークに減少へと転じ、少子高齢化が進んでいる。 高度経済成長期は、一億総中流社会と呼ばれ、会社に就職すれば、終身雇用と年功序...

障がい者の雇用について 社会的要因と背景 日本の人口は2005年前後をピークに減少へと転じ、少子高齢化が進んでいる。 高度経済成長期は、一億総中流社会と呼ばれ、会社に就職すれば、終身雇用と年功序列型の賃金体系によって豊かな生活が保障され...